Strengths Davranışsal Tarama Envanterleri;
Hedef kitlelerine göre seçilen farklı yapısıyla Strengths Envanteri,
* Problem Çözme
* Etkileme
* Yaklaşımlara Uyumluluk
* Sonuçları Aktarma
ana başlıkları altında, her birinin bölüm ve boyutları farklı olmak üzere güçlü yönleri analiz etmektedir.
1 – WORK STRENGTHS 
Hedef Kitle;
Yeni Mezunlar, Yeni Yöneticiler & Profesyoneller
Tamamlama süresi 20 dakika
Faydaları;
* Davranışlara ilişin çok hassas öngörülerle uzmanlık ve motivasyon alanlarının ortaya çıkartılması,
* Çalışanların bulundukları kültüre adaptasyonlarının, hızlı ve kolay bir şekilde sağlanması,
* Olumlu ortamlarının yaratılması için ihtiyaç duyulan motivatörlerin belirlenmesi,
* Yetenek havuzlarının oluşturulması için verilerin toparlanması,
* Bireylerin (veya firma çalışanlarının) kendileri için en verimli departmanları berlilemeleri
2 – COMMERCIAL STRENGHTS 
Hedef Kitle;
Satış Departmanında, Pazarlama Departmanında, İş Geliştirme ve Finans Departmanında Çalışanlar
Tamamlama süresi 10 dakika
Faydaları;
* Yüksek performansı yaratan güçlü yönlerin ortaya çıkartılması,
* Oluşabilecek üst pozisyonlar için potansiyel güçlü yönlerin tespit edilmesi,
* Bireylerin farkında olmadıkları güçlü yönlerinin ortaya çıkartılması,
* Firmalarda oluşabilecek yetenek havuzlarındaki bireylerin tespit edilmesi,
3 – CUSTOMER STRENGTHS 
Hedef Kitle;
Call Centre Çalışanları, Karşılama ve Misafir İlişkileri Çalışanları, Sağlık ve Eğitim Sektörü Çalışanları
Tamamlama süresi 10 dakika
Faydaları;
* Farklı rotasyonların yaratılması için güçlü yönlerin tespiti,
* Yetenek havuslarının oluşturulması için bireylerin tespit edilmesi,
* Bireylerin kendilerini ilişkilerinde doğru konumlandırmalarını sağlamak,
* Doğru yerde doğru etkiyi yaratabilecek yönlerin ortaya çıkartılması,
Daha fazla bilgi ve örnek rapor almak için bizlerle iletişime geçin.